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【#江西一家医院呼吁患者停止网暴#,最新回应:已报警,警方正在调查】#赣南医科大

【#江西一家医院呼吁患者停止网暴#,最新回应:已报警,警方正在调查】#赣南医科大

【#江西一家医院呼吁患者停止网暴#,最新回应:已报警,警方正在调查】#赣南医科大一附院严正声明#8月25日下午,赣南医科大学第一附属医院发布一则声明,呼吁当事人停止网暴,引发关注。随后,大皖新闻记者联系上该院宣传部门,工作人员表示,针对网暴一事院方已经报警,目前警方正在调查中,其他事宜以医院声明为准。医院声明:“吓唬割正常器官”“鉴定造假”等系捏造8月25日下午,大皖新闻记者从赣南医科大学第一附属医院官方服务号看到,医院严正声明,呼吁当事人停止网暴,文章阅读量已达10万+。声明称,近期,有个别网民利用多个账号在抖音等平台发布涉及该院的不实信息视频,引发网络关注。该网民所发视频内容存在严重歪曲事实、虚构情节、肆意诽谤、误导公众等情况,对该院声誉及医护人员身心健康造成极大影响。据了解,该网民系曾在该院住院治疗的患者钟某,女,46岁,外院确诊宫颈鳞状细胞癌,2020年5月27日入住该院,明确诊断为宫颈癌IB1期。经本人及家属同意,行腹腔镜下相关手术,术后病理为宫颈高分化鳞状细胞癌,后续按《宫颈癌诊疗指南》并经其同意后行放、化疗。但钟某后期身体不适并质疑诊疗,2024年3月5日双方共同委托江西开元司法鉴定中心鉴定,结论为:钟某宫颈癌系自身疾病,术后放、化疗并发症属疾病治疗后果,医方诊疗与损害无因果关系。2025年7月上旬,卫生健康行政部门成立调查组,调查确认:一是双方共同委托的鉴定具备法律效力;二是医院诊疗诊断明确、手术指征清晰、措施得当,无违反诊疗规范情形。钟某在视频中所称“吓唬割正常器官”“夸大病情”“鉴定造假”均系捏造,其索要高额赔偿缺乏事实与法律依据,医院拒绝非法胁迫,维护自身及医护人员合法权益。医院针对网暴已报警,警方正在调查中8月25日下午,大皖新闻记者从评论区看到,不少网民发声支持,称“网络不是法外之地,对累教不改者依法依规处理”“恶意网暴者该管管了,建议走司法程序对造谣者进行法律制裁”……院方也呼吁当事人立即停止在网络上散布不实信息、实施网络暴力等行为。大皖新闻记者拨打了赣南医科大学第一附属医院24小时垂询热线。工作人员表示,针对网暴一事医院已经报警。随后,大皖新闻记者又联系上该院宣传部门,工作人员表示,关于钟某的情况,情况通报里已经载明,包括司法鉴定和行政部门调查结果均有,事实清楚。而对钟某网暴一事,院方已经报警,警方还在调查中,后续以通报为准。随后,大皖新闻记者联系上辖区派出所,工作人员表示不便接受采访。(大皖新闻记者朱庆玲实习生安江蓉)
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为何应届生、实习生对大厂趋之若鹜,看看这实习待遇,你羡慕吗?

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为何应届生、实习生对大厂趋之若鹜,看看这实习待遇,你羡慕吗?为何应届生、实习生对大厂趋之若鹜,看看这实习待遇,你羡慕吗?来源:蒋东文 发表时间:2025/08/20 16:51:56

完善工伤保障制度为实习生筑牢安全防线

面对这一困境,广东、浙江、江苏、山东、北京、天津、上海等十多个省市已率先行动,其基本思路是允许实习单位自愿为实习生单独参加工伤保险,参保后实习生基本可参照《工伤保险条例》享受工伤认定、劳动能力鉴定及相应待遇支付...

[前沿观察]完善工伤保障制度 为实习生筑牢安全防线

面对这一困境,广东、浙江、江苏、山东、北京、天津、上海等十多个省市已率先行动,其基本思路是允许实习单位自愿为实习生单独参加工伤保险,参保后实习生基本可参照《工伤保险条例》享受工伤认定、劳动能力鉴定及相应待遇支付...
市中心医院开展实习生消防演练

市中心医院开展实习生消防演练

为增强医院实习生的消防安全意识,提升其应对火灾等突发事件的应急处置能力,8月14日下午,市中心医院在学生宿舍楼下组织一场针对全体实习生的消防演练活动。此次演练由医院学生管理科联合保卫科共同策划与实施。演练前,学生...
腾讯回应称,涉事HR已不符合岗位要求。腾讯就近日引发关注的HR实习生事件做出了正

腾讯回应称,涉事HR已不符合岗位要求。腾讯就近日引发关注的HR实习生事件做出了正

腾讯回应称,涉事HR已不符合岗位要求。腾讯就近日引发关注的HR实习生事件做出了正式回应。该事件源于HR实习生谭某某在面试过程中质疑博主金某某“反串女性身份”并拒绝录用其情况。随后,金某某发起了网暴,最终谭某某被腾讯开除。腾讯回应表示,该HR为腾讯子公司腾佳招聘团队的2025年暑期实习生,入职时间为7月4日,计划实习至8月底或9月初。8月12日,腾讯注意到金某某的相关社交媒体言论,核实后确认该求职者的行为不当。虽然该HR在面试中发现问题并正确剔除了该候选人,但腾讯认为其行为不当的是,作为HR,使用公司认证账号与候选人发生了与工作无关的争论,并将候选人简历在朋友圈公开,这违反了公司的实习工作规范。腾讯强调,HR岗位需要保持高度的专业性和客观性,避免无关的争论,且必须严格保护候选人的隐私。考虑到这些问题,腾讯决定提前结束该HR实习生的实习期。腾讯进一步表示,该决定是基于维护公司规则,而非对个人立场的评判并表示将加强员工培训与管理,确保招聘流程的严谨性。热点观点华俊竹有话说兴趣稀引力计划
【“女子带多名孩子点一碗面多次续面”引争议,老板:将重新调整规则】#老板说无法接

【“女子带多名孩子点一碗面多次续面”引争议,老板:将重新调整规则】#老板说无法接

【“女子带多名孩子点一碗面多次续面”引争议,老板:将重新调整规则】#老板说无法接受一碗面管一家人饱##因续面争议被差评的老板将调整规则#8月14日,“女子带5孩点一碗面多次续面”话题冲上微博热搜,引发网友广泛热议。据网传视频显示,一位女子带着多名孩子来到餐馆,仅点了一碗面,而后,她利用商家推出的“免费续面”服务,先后要求续了两次面,商家予以拒绝。随后女子给了商家差评,由此引发双方争吵。潮新闻记者核实到,事情发生在8月13日晚上,位于河南郑州的一家餐馆。8月14日下午,潮新闻记者联系到涉事餐馆老板霍先生,据其描述,当晚约7点多,三名成年女子带着四名儿童,事实上共7人进入其店内消费。“他们点了一碗饸饹面13元、一份涮毛肚18元、两个凉菜以及一份在网上团购的15.8元羊肉串,总计消费70多元。在用餐过程中,几个大人为同行的孩子免费续面了两次。”霍先生称,其餐馆开业三年来,一直实行“一人一碗面,免费续面管饱”的规则,即顾客购买一碗面后,可免费添加面条直到吃饱。但此规则针对的是“一人一碗”的个体消费,因此他无法接受“一碗面管一家人饱”的情况。现场视频记录了霍先生与其中一名女顾客6分钟左右的沟通过程。霍先生表示,其当时解释称一人续面免费,但建议孩子多的话单独再购买一碗面更合适,“女的态度很激动,依旧不依不挠,还转手给了我差评,于是就有了视频中的争吵。”霍先生表示,该顾客随后在平台上连续给出了两个差评。他尝试联系顾客,希望对方删除差评了结此事,但沟通未果。于是,霍先生选择公开店内监控视频以自证。此后,该顾客以“侵犯肖像权”为由要求下架视频并报警。潮新闻记者了解到,目前,警方已介入处理此纠纷。但霍先生称,双方最终未能达成和解。“我是不同意(和解)的,若对方坚持,我会走法律程序。”霍先生表示,目前他暂时删除了视频,后续将对视频中人物打码处理后重新发布。截至发稿,潮新闻记者多次尝试联系涉事顾客,但尚未获得回应。霍先生坦言,他不得不重新调整“免费续面”规则,对于未来的经营,“带孩子的顾客如果觉得面不够吃,需要加面时,就必须单独付费购买了。”该事件持续在网络发酵,也引发了网友关于“餐馆免费续面规则”的广泛讨论。部分网友支持面馆老板,认为规则清晰,多人消费一碗面却要求多次免费续面着实不合理。但也有网友质疑,儿童是否应完全按成人标准收费,以及商家在成本可控的情况下是否应更包容?还有声音指出,消费前明确告知规则,对双方都至关重要。对此,您怎么看?(潮新闻记者王晶实习生叶佳慧)

#榆林中医院回应禁规培生入职工餐厅#【榆林中医医院回应“规培生禁入职工餐厅吃饭”

#榆林中医院回应禁规培生入职工餐厅#【榆林中医医院回应“规培生禁入职工餐厅吃饭”:未实施已取消】日前,有网友发文反映称,陕西省榆林市中医医院通知将禁止规培生、实习生等人员进入职工餐厅就餐,引发关注。8月10日,南都N视频记者从榆林市中医医院获悉,该院餐厅就餐高峰期经常出现拥堵现象,医院于8月8日下发通知进行就餐调整,该通知目前尚未实施。经研究决定目前医院职工餐厅就餐方式不变。对于高峰期就餐拥堵问题,该院将进一步优化管理措施。